Hudson County Community College Ginganlan nga '2022 Great College to Work For'

Puy-anan sa 18,000 ka full- ug part-time nga mga estudyante, ang HCCC mao usab ang pinuy-anan sa dul-an sa 1,000 ka mga empleyado, 40% niini kanhi mga estudyante. Si Anna Krupitskiy, Bise Presidente sa HCCC alang sa Human Resources, miingon nga sa dihang si Dr. Reber nagsugod sa iyang pagkapresidente sa 2018, siya nagtutok sa klima, kultura, ug komunidad, nagtubag sa moral, sweldo, ug pagpalambo sa mas pagsalig nga mga relasyon tali sa administrasyon ug sa tanang empleyado. 

Si Dr. Reber nag-inagurahan ug nagpahigayon sa Monthly Town Hall Meetings ug naghatag ug ubang mga plataporma alang sa mga magtutudlo, kawani, ug mga estudyante aron makat-on sa bag-o nga mga kalamboan sa HCCC, ug moapil sa dayalogo sa mga lider sa Kolehiyo ug sa usag usa. "Kini naghatag gahum sa mga miyembro sa komunidad sa Kolehiyo sa pagpalambo sa mga bertikal nga relasyon sa mga kauban, nga sa baylo nagdala sa daghang mga kolaborasyon, panag-uban, ug mga alyansa sa sulod sa Kolehiyo ug sa mga kauban sa gawas nga komunidad," 
Gipahayag ni Ms. Krupitskiy.

Sa pagsugod sa paglingkod ni Dr. Reber nakahimo usab siya ug mga pakigtambayayong nga relasyon sa matag usa sa upat ka collective bargaining unit sa Kolehiyo: Professional Association, Academic Administrative Association, Adjunct Faculty Federation, ug Support Staff Federation. Ang lab-as nga pagbati sa collegiality ug kolaborasyon miresulta sa bag-o, tulo ka tuig nga kontrata alang sa tanang upat ka collective bargaining units nga giaprobahan pag-ayo niadtong Mayo ning tuiga sa HCCC Board of Trustees.

Niadtong 2019, gimugna ni Dr. Reber ang President's Council on Diversity, Equity, and Inclusion (PACDEI). Ang konseho naglangkob sa labaw sa 40 ka mga miyembro sa komunidad sa HCCC - mga estudyante, magtutudlo, kawani, ug mga miyembro sa gawas sa komunidad nga nagtinabangay aron mapalambo ang usa ka maabiabihon, lainlain, patas, ug inklusibo nga palibot nga nagsagop ug nagsaulog sa gipaambit nga mga mithi sa tanan nga mga konstituwente. 

Usa sa mga unang proyekto nga gihimo sa PACDEI mao ang Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) nga survey sa klima nga giapod-apod sa tibuok komunidad sa Kolehiyo. Ang mga tubag gikan sa labaw sa 800 ka mga indibidwal - mga estudyante, mga sinaligan, mga magtutudlo, mga kawani ug mga administrador - nahimong basehan alang sa pagpalambo sa upat ka mahinungdanong mga tumong: (1) Pagsuporta sa usa ka inklusibo nga kultura sa pag-atiman sa HCCC, lakip ang DEI nga imprastraktura ug pagbansay, mga programa ug mga inisyatibo sa tibuok ang Kolehiyo; (2) Paghabol sa Diversity, Equity and Inclusion nga mga giya ug labing maayong mga gawi ngadto sa recruitment ug hiring practices, screening committee polices, promotional considerations, ug succession planning para sa mas lain-laing faculty, staff ug administrators; (3) Paghimo og tin-aw ug transparent nga mga proseso alang sa kaluwasan, seguridad ug pagreport sa insidente nga walay pagpanghadlok ug pagtahod sa pagkakompidensyal; ug (4) Pagtukod sa komunidad ug usa ka pagbati sa pagkasakop sa mga estudyante pinaagi sa pag-uswag sa ilang akademikong kalamboan, propesyonal nga pagtubo, ug personal nga pagbag-o. Sa Ting-init 2021, gitukod sa HCCC ang Opisina sa Diversity, Equity, ug Inklusyon, ug gitudlo ang unang Bise Presidente alang sa kana nga lugar, nga nagtaho sa Presidente ingon usa ka miyembro sa kabinete sa Kolehiyo.

Aron suportahan ang pasalig sa Kolehiyo sa pagdala sa mga suweldo sa rate sa merkado sa paglabay sa panahon, ang HCCC nakigbahin sa duha ka tuig nga pagtuon sa Evergreen Solutions, LLC aron sa pagtimbang-timbang ug pag-update sa mga sistema sa kompensasyon ug klasipikasyon aron makatabang sa pagsiguro sa internal ug external nga equity. Pagka-Disyembre 2021 ang Kolehiyo nagpalibot sa mga rekomendasyon sa pagtuon sa pamunuan sa unyon ug sa komunidad sa Kolehiyo sa kinatibuk-an. Usa ka empleyado sa HCCC nag-tweet: "Ang akong institusyon nagsuhol sa usa ka kompanya aron maghimo usa ka kompensasyon ug klasipikasyon nga pagtuon ug gihimo ang tibuuk nga taho, uban ang tanan nga mga rekomendasyon, publiko sa komunidad sa kolehiyo. Ingon niini ang imong modelo sa transparency. ”

Si Dr. Reber nagtuo nga ang Kolehiyo nagmalampuson sa pagsuporta sa mga estudyante sa dako nga sukod tungod kay ang HCCC nagsuporta sa propesyonal nga kalamboan ug kalampusan sa mga magtutudlo ug kawani. Naghatag ang HCCC og komprehensibo nga pagtanyag sa mga oportunidad sa pagpauswag sa propesyon lakip ang pag-apil sa programa nga "Pagtudlo sa Komunidad o Teknikal nga Kolehiyo" pinaagi sa National Institute for Staff and Organizational Development (NISOD); pagtanyag ug mga workshop sa Professional Development Day; pag-host sa Annual Adjunct Faculty Conference; pag-organisar ug paghimo sa College Service Day ug Convocation matag tingdagdag ug tingpamulak; pagpalambo ug pagtanyag sa Tanang College Faculty Orientation; paghimo sa Association of College and University Educators (ACUE) certificate training, E-Cornell Diversity and Inclusion certificate training, ug Title IX training nga magamit sa mga magtutudlo, staff, ug mga estudyante; ug pagtanyag ug hangtod sa $9,000 kada tuig para sa matag full-time nga empleyado nga moapil sa giaprobahan nga kredensyal nga pagkab-ot ug propesyonal nga mga kalihokan sa pagpalambo.

Gihimo usab sa HCCC nga posible ang mga magtutudlo ug kawani nga makatambong sa mga personal nga komperensya, workshop ug institute, ug moapil sa mga webinar nga gidumala sa Achieving the Dream, Association of Community College Trustees (ACCT), American Association of Community Colleges (AACC), NISOD, Hispanic Association of Colleges and Universities (HACU), Phi Theta Kappa International Honor Society, College and University Professional Association (CUPA) for Human Resources, American College Personnel Association, National Conference on Race and Ethnicity in Higher Education, ug daghan pa.

Usa ka empleyado nga gipasidunggan sulod sa baynte ka tuig nga pagserbisyo sa HCCC misulat aron pasalamatan ang Kolehiyo sa paghandum sa milestone gamit ang usa ka espesyal nga plake ug pin: “Gusto nakong pasalamatan ang tanan gikan sa kinahiladman sa akong kasingkasing. Ganahan kaayo ko niini, ug kini nakapasigarbo kanako nga usa ka empleyado sa Kolehiyo ug nagpahibalo kanako nga ang tanang mga tuig sa pagserbisyo gipasalamatan sa Hudson County Community College nga administrasyon ug Board of Trustees. Kinahanglan lang nako nga ipahibalo kanimo kung unsa ako ka mapasalamaton nga nahimong bahin sa HCCC.