Emeritus/Emerita Status Policy

 

KATUYOAN

Ang katuyoan sa Polisiya sa Emeritus/Emerita Ang kahimtang mao ang pag-ila sa mga kontribusyon sa dugay na nga nagserbisyo ug inila nga mga magtutudlo ug sungkod sa ilang pagretiro gikan sa Hudson County Community College (“College”) pinaagi sa pagtugyan sa Emeritus/Emerita status.

PASIUNA

Ang Kolehiyo ug ang Board of Trustees niini komitado sa pagpadayon sa usa ka dato nga intelektwal nga kinabuhi ug usa ka buhi nga kultura sa organisasyon. Giila sa Opisina sa Presidente nga ang pagpauswag ug pagpauswag sa mga relasyon tali sa Kolehiyo ug sa dugay na nga nagserbisyo ug bantog nga mga magtutudlo ug kawani, pagkahuman sa ilang pagretiro gikan sa Kolehiyo, hinungdanon aron mapadayon ang intelektwal nga kinabuhi ug kultura sa organisasyon sa Kolehiyo. Ang Opisina sa Presidente komitado sa pag-ugmad niini nga mga relasyon pinaagi sa pagtugyan sa Emeritus/Emerita status ngadto sa mga magtutudlo ug mga kawani nga naglangkob sa misyon ug mithi sa Kolehiyo.

Gidelegar sa Board ngadto sa Presidente ang responsibilidad sa paghimo og mga pamaagi ug mga giya alang sa pagpatuman niini nga polisiya. Ang Gabinete sa HCCC maoy responsable sa pagpatuman sa mga pamaagi ug mga giya nga gihimo alang niini nga polisiya.

Giaprobahan: Nobyembre 2021
Giaprobahan ni: Board of Trustees
Kategoriya: Opisina sa Presidente
Gi-iskedyul alang sa Pagrepaso: Nobyembre 2024
Responsable nga Departamento: Opisina sa Presidente (Kabinet)

 

mga pamaagi

Paghatag sa Emeritus/Emerita Status nga Pamaagi

Sa pag-ila sa mga kontribusyon ug bantog nga serbisyo sa Hudson County Community College, ang Board of Trustees mohatag sa nagretiro nga tenured faculty ug staff, nga nagserbisyo sa Associate Dean's level o pataas, usa ka honorary nga titulo nga katumbas sa titulo nga gihuptan dayon sa wala pa ang pagretiro, nga mahibal-an. isip "Emeritus/Emerita." 

  1. Kinahanglanon nga mga kinahanglanon: 
    1. Gipakita nga sulundon nga pasundayag.
    2. Walay dili maayo nga mga desisyon sa personnel nga anaa karon sa file ug walay mahinungdanong kasaysayan sa pagdisiplina sulod sa lima ka tuig sa wala pa ang pagretiro.
    3. Labing menos baynte ka tuig nga full-time nga pag-alagad sa Hudson County Community College. Ubos sa piho nga mga kahimtang ang Kolehiyo mahimong maghatag ug Emeritus/Emerita nga kahimtang sa mga indibidwal nga wala’y baynte ka tuig nga full-time nga pag-alagad apan kung dili mahimo’g kwalipikado.
    4. Ebidensya sa substantibo nga kontribusyon ug bantog nga serbisyo. 
  2. Pamaagi alang sa konsiderasyon:
    1. Ang mga empleyado mahimong mag-nominate sa mga nagretiro/retirado nga mga empleyado alang sa Emeritus Status, nga nagpahayag kung giunsa nila pagkab-ot ang mga kinahanglanon sa eligibility niini nga polisiya, alang sa pagkonsiderar sa pagtugyan sa Emeritus/Emerita status. Ang mga hangyo kinahanglan isumite sa Disyembre 31 sa matag tuig sa akademiko.
    2. Sa pagmatuod sa eligibility gikan sa Bise Presidente alang sa Human Resources, ang Presidente morekomendar sa mga kwalipikadong empleyado alang sa Emeritus/Emerita status ngadto sa Board of Trustees pinaagi sa Board Personnel Committee.
    3. Ang Board of Trustees molihok sumala sa mga rekomendasyon sa Presidente ug Personnel Committee.
    4. Ang bisan kinsa nga empleyado nga retirado o namatay sa wala pa ang pag-apruba niini nga palisiya mahimong itudlo sa ingon nga kahimtang sa retroactive o posthumously.
  3. Ang kahimtang sa Emeritus/Emerita maglakip sa:
    1. Usa ka giimprinta nga resolusyon sa aksyon sa Board of Trustees nga naghatag sa Emeritus/Emerita nga pagtudlo.
    2. Ang pag-ila sa Emeritus/Emerita sa panahon sa ilang kinabuhi sa katalogo sa Kolehiyo ug uban pang angay nga mga publikasyon ug mga lugar.
    3. Ang oportunidad nga makadawat mga imbitasyon sa pormal nga mga kalihokan sa Kolehiyo ug mga kalihokan sa akademiko.
    4. Usa ka email address sa Kolehiyo.
    5. Usa ka College ID nga nagtudlo sa Emeritus/Emerita status.
    6. Pag-access sa mga pasilidad sa librarya ug mga kapanguhaan sa elektroniko.
    7. Pag-access sa gipaambit nga luna sa opisina kung posible.

Giaprobahan: Enero 2022
Giaprobahan ni: Gabinete
Kategoriya: Opisina sa Presidente
Gieskedyul alang sa Pagrepaso: Enero 2025
Responsable nga Departamento: Opisina sa Presidente (Kabinet)

Balik sa Policies and Procedures